نعلم جميعاً أن اليوم في عصر التقنيات الحديثة والتطورات السريعة، يواجه قادة الأعمال والمدراء تحديات جديدة في إدارة وتنظيم فرق العمل وتحقيق الأهداف المرجوة. وفي هذا السياق، ظهرت منهجية OKR (الأهداف والنتائج الرئيسية) كأداة فعالة لإدارة الأهداف وقياس الأداء في المؤسسات والمنظمات التقنية وغيرها من الشركات الناشئة. ومع ذلك، لا تزال عمليات الإدارة التقليدية تستخدم… Read more »

تعد إدارة الأعمال في العصر الحديث تحديًا مستمرًا أمام المنظمات والمؤسسات في جميع القطاعات. بحيق يبحث القادة والمدراء عن الطرق الفعالة لتحقيق النجاح والتفوق في بيئة تنافسية متغيرة بسرعة. ومن بين الأدوات الحديثة التي استحوذت على اهتمام كبار القادة في العالم، تأتي منهجية الأهداف والنتائج الرئيسية، المعروفة اختصارًا بـ OKR في بداية تلك الأدوات أو… Read more »